Агенство консалтинговых услуг
Legal/Finance/Bookkeeping
ru en
8 (800) 700-21-65

Суд разъяснил, когда юрист вправе требовать компенсации морального вреда

Работодателю безопаснее не задерживать трудовую книжку при увольнении юриста. Иначе компании придется выплачивать ему компенсацию морального вреда.

Суд рассмотрел дело, в котором женщину наняли на должность юриста. Уже через четыре дня руководство уволило женщину. При этом юристу не выдали трудовую книжку, лишив возможности найти другую работу. Она потребовала документы через суд, а также компенсацию морального вреда и деньги за задержку.

Юрист в суде утверждала, что вернуть трудовую книжку необходимо было при увольнении. Но работодатель проигнорировал правила, установленные ТК. Поэтому теперь должен заплатить женщине 130 тыс. руб.

Компания указала, что почтой направила бывшей работнице уведомление о необходимости получить трудовую книжку. Но судьи не приняли данный довод. Женщина смогла доказать, что работодатель лишил ее возможности найти новое место труда. Судьи взыскали с компании средний заработок и компенсацию в размере 25 тыс. руб.