Кадровое сопровождение компаний и ИП

Кадровое сопровождение деятельности компании позволяет фирме тратить меньше собственных ресурсов на нахождение, отбор и оформление на работу ценных сотрудников. Также решение всех возникающих в потоковом режиме вопросов проходит намного быстрее и легче. А если поручить оформление документации опытным профессионалам, то риск возникновения проблем с трудовой инспекцией или с налоговой уменьшается. И со всем этим Вам поможет LFB CONSULTING.

Решение кадровых вопросов требует глубокого понимания трудового законодательства. Однако только им всё не ограничивается: Вам также понадобиться разобраться в налоговом, а если речь пойдёт о взыскании ущерба и о применении санкций, то и в административном с гражданским. Плюс очень важно понимать принципы эффективной организации делопроизводства. Это нужно для того, чтобы важные документы не терялись, на их поиск уходило минимум времени, и всё в принципе было устроено максимально эффективно.

Со всем перечисленным Вам поможет компания LFB CONSULTING. Для нас кадровое сопровождение не составляет особого труда, поскольку мы оказываем услуги в данной сфере далеко не первый год. И мы поможем с любыми вопросами. Кадровое сопровождение подразумевает:

• своевременное и грамотное оформление сотрудника на работу, а также обоснованное увольнение;
• правильное начисление зарплаты в установленные по законодательству сроки;
• создание и ведение базы с личными делами и всей документацией в целом по каждому сотруднику;
• правильное оформление перевода, повышения, премирования и прочего;
• своевременное решение всех вопросов с выдачей командировочных, больничных, отпускных, а также компенсации, если для неё есть основание;
• выполнение других действий, которые требуются от работодателя согласно действующему законодательству;
• консультационную поддержку по любым кадровым вопросам;
• защиту Ваших интересов при взаимодействии с контролирующими органами.

Грамотное кадровое сопровождение означает, что у вашего персонала не возникнет оснований для недовольства. Своевременное начисление зарплаты и премий, предоставление полного соцпакета и всех остальных положенных по законодательству гарантий позволяют человеку быть уверенным в завтрашнем дне.

Надежно работающая команда, в свою очередь, является основой безопасности всей компании. Ведь именно от персонала зависит репутация фирмы и её конкурентоспособность. Именно поэтому важность грамотного решения кадровых вопросов нельзя недооценивать.

Многие предприниматели, в особенности начинающие, пытаются со всем справиться собственными силами. Одни стремятся сэкономить, другим важен постоянный контроль во всём. Но если взяться за решение вопросов, для которых у Вас не хватает компетенции, можно столкнуться с рядом проблем:

• неправильно оформленный сотрудник имеет право подать на Вас жалобу в трудовую инспекцию, в налоговую, в прокуратуру и в суд;
• несвоевременное начисление зарплаты приводит к серьёзным неприятностям, вплоть до возбуждения уголовного дела;
• ошибки при решении кадровых вопросов сильно подрывают репутацию компании;
• неправильный подход к оформлению персонала снижает его мотивацию, подрывает доверие к Вам как к руководителю;
• хаос в делопроизводстве делает бизнес менее управляемым;
• восстановление нормальной кадровой отчётности потребует впоследствии больших затрат времени и денег.

Вы должны понимать, за что отдаёте деньги. В оказываемую нами услугу входит:

• организация и правильное ведение базы по сотрудникам;
• своевременное заполнение всех документов в связи с решением кадровых вопросов;
• представительство Ваших интересов при взаимодействии с контролирующими органами;
• помощь в урегулировании споров с сотрудниками, если вдруг возникнут конфликты;
• консультация по любым вопросам, связанным с кадровой политикой компании.
• LFB CONSULTING знает, как организовать делопроизводство в данной сфере так, чтобы у Вас не возникло впоследствии ни малейших проблем.